OPERATIVO PARA REDUCIR LA BRECHA SALARIAL EN EUSKADI

El Gobierno vasco aprueba la Estrategia y Plan Operativo para reducir la brecha salarial en Euskadi Se abrirá en una ventana nueva. El Consejo de Gobierno ha aprobado la Estrategia y el Plan Operativo de Acción para reducir la Brecha Salarial en Euskadi. En este documento se fija como meta que Euskadi se sitúe para el año 2030 entre los cinco países europeos con menor brecha salarial. El Plan Operativo para los próximos dos años contiene 4 ejes de actuación, 20 directrices, 60 medidas concretas y una previsión presupuestaria de 283 millones de euros. Los ejes de actuación son los siguientes: Eje 1. Reducir la desigualdad en el salario/hora Eje 2. Reducir la desigualdad en cuanto a la jornada laboral Eje 3. Educación y sensibilización social Eje 4. Sensibilización empresarial y sindical.